人力资源管理之劳动关系管理手册(共29页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源管理之劳动关系管理手册目 录第一章 手册的目的一. 集团在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1、 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“信者筑善，合着筑城”的理念，在使用中培养和开发员工智慧，使员工与信合共同成长。2、 保持集团内部各业务单元人力资源制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3、 保证各项人力资源规章制度符合国家和地方的有关法律、法规的规定。二. 为达到上述目标，集团人力资源管理部门编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三. 集团总部人力资源部是负责制订及推动实施有关人力资源政策和程序的部门。各运营单位在不违背集团人力资源部制定的人力资源政策和程序的前提下，可根据本机构实际情况以及所在地方相关法律法规进行修订，逐级上报、审批后执行。四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。手册内容与政策法规有冲