精选优质文档-倾情为你奉上浙江理工大学2012版人力资源管理专业培养方案一、专业名称：人力资源管理 专业代码：二、培养目标培养目标定位：培养适应市场经济发展和现代化建设需要，基础扎实、知识面宽、实践能力强、富有创新、创业和创富能力的“应用型、复合型”经济和管理领域的高素质人才。人才培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学、法律及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源开发、配置、使用、保护的基本规律的学习，以及基本方法、技巧的专门训练；培养具有以人为本的现代人力资源意识，掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理理论与实践技术，具有良好人际沟通能力和组织管理能力，具备较强的人力资源管理实务操作技能，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源日常管理活动以及相关教学、科研方面工作的德才兼备的应用型、复合型高素质人才。三、培养规格及基本要求知识：1、具有一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识，具有较扎实的经济管理、应用数学、统计学、计算机信息技术和外语等方面的基础；掌握人力资源管理专业的
