精选优质文档-倾情为你奉上外资企业的人力资源管理分析Julia NIE 2014年 03月08日摘 要人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内部和外部相关的人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需求，保证组织目标的实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效的开发以达到实现最优组织绩效的全过程。本土的跨国公司已经成为当代国际经济和国际贸易中最为活跃、最有影响力的力量，实施本土化战略不仅仅是跨国公司在海外市场寻求发展的企业战略，也是其全球扩张的一个重要战略。其中人力资源本土化是本土化战略中最为核心的一个部分。本文以SMOM公司为例，通过对其在华人力资源本土化的战略分析，总结成功实施人力资源本土化的经验，为在华外企人力资源战略的实施提供参考的依据。关键词：在华外企；人力资源；本土化战略
