精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源概述（2）第一节 人力资源及相关概念（4）一、 人力资源的含义(一)资源 从经济学的角度来看，资源是指形成财富的来源。 从财富创造的角度来看，资源是指为了创造物质财富而投入生产过程的一切要素。 (二)人力资源 是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。这个解释包括以下几个要点： 1人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。 2这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源。3这一能力要能够被组织所利用，这里的“组织”既可以是一个国家或地区，也可是一个企业或单位。二、人力资源的数量和质量（一） 人力资源的数量1.人力资源数量的计量。对于企业而言，人力资源的数量一般来说就是其员工的数量。对于国家而言，人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 2影响人力资源数量的因素 (1)人口的总量 (2)人口的年龄结构 （二）人力资源的质量 三、
