精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理专业12级专业实习指导安排一、实习目的1使学生了解和掌握本专业基本的人力资源管理实践知识，验证、巩固和丰富已学过的专业知识，以达到理论联系实际的目的，为后继学习专业知识、毕业设计等教学环节打下实践基础。2通过实践掌握人力资源管理中工作分析、员工招聘与选拔、劳动关系管理、薪酬与福利管理、员工培训与开发、绩效考评、人员素质测评等基本专业技能。3熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；激发学生热爱自己所学的专业，培养学生的团队精神，使其具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调的能力。二、实习的方式 集中与分散相结合：参观企业、聆听报告主要采取集中的方式，其余采用分散的方式。三、实习内容1、参观企业。参观企业时要求学生做到以下几点：了解企（事）业单位的组织机构；了解企（事）业单位人力资源规划的制定程序；掌握企（事）业单位工作分析的方法与技巧；掌握企（事）业单位在人员招聘、录用与选拔上的具体方法与技巧；了解企（事）业单位在薪酬管理方面的具体方法；了解企（事）业单位在绩效考核中的具体标准和方法；掌握
