精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理 完1企业处在国家和民族的主文化大环境之中，必须适应这种主文化的要求：而企业要想在众多企业中脱颖而出，又必须形成自己的、强大的和特异的修改亚文化，即企业文化。其实，每一层次的文化，者是对各层次文化的整合，从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征。CA文化的共享性与强制性 B文化的民族性和差异 C文化的层次性和整合性 D文化的静止性与动态性2人力资源在使用过程中，有一个可持续开发的过程。人在工作以后，可以通过不断学习，更新知识，提高技能；而且，通过工作，可以积累经验，充实提高。这说明人力资源的哪种特征 B A.时效性 B再生性 C能动性 D社会性3.单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是 B A.计件制 B奖金制 C集体奖励制 D股权奖励制4.将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系；然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职
