人力资源管理专业知识与实务精讲班讲义第7～9章(共61页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第七章选拔录用重点节排序：第二节、第一节难点节排序：第二节、第一节第七章选拔录用近两年考情分析：单项选择题（分）多项选择题（分）案例分析题（分）合计200620072006200720062007712302002/5分722440006/4分统计4742008/9分第一节人员选拔录用概述重点：1掌握选拔与录用系统的评价标准2掌握胜任特征模型概念3掌握选拔录用的实施过程4熟悉选拔录用的含义5熟悉胜任特征的种类6熟悉人员选拔中的具体预测因素7了解胜任特征模型的建立环节难点：1胜任特征模型的作用2胜任特征模型的建立环节3选拔录用的实施过程4人员选拔中的具体预测因素考试题型：单选与多选内容讲解：一、