人力资源管理师一级第五章薪酬管理测试题(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理章节一、单选1、（ ）不属于薪酬的货币收益。A、基本工资 B、绩效工资 C、激励工资 D、医疗保险2、薪酬战略的（ ）与绩效考核结果关系最大。A、效率目标 B、公平目标 C、合法目标 D、保障目标3、（ ）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。 A、内部一致性 B、外部竞争性C、员工贡献率 D、市场领先型4、在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（ ）。A、风险收入 B、年功收入 C、特别奖励 D、增值年薪5、在经营者年薪的（ ）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A、N模式 B、Y模式 C、J模式 D、T模式6、在（ ）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A、现金行权 B、现金行权并出售C、无现金行权 D、无现金行权并出售7、经营者期股