精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源规划一、选择题(正确答案有一个或多个)1狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求的补充规划2人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位 B.特殊地位C.重要地位 D.突出地位3.岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了( ).A.坚实基础 B.必要条件C.基本依据 B.必要前提4.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( ).A.培训制度 B.岗位规范C.工资制度 D.考勤制度5.( )能使员工完成任务的内容,形式和手段发生变化.A.建工作小组 B.工作丰富化C.工作扩大化 D.岗位轮换6.岗位设计工作的入手点不包括( ). A.扩大工作内容 B.员工工作满负荷C.劳动环境优化 D.劳动关系的改善7.人力资源管理的基础是( ).A.人力资源计划 B.人员培训C.劳动定员定额 D.工作分析8.设置岗位的基本原则是( )A.
