人力资源管理师三级选择题汇总--完美打印版(共136页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师三级基础知识历年真题讲解汇总第一部分 企业人力资源管理师(基础知识)第一章劳动经济学 一、单项选择题1在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008年5月三级真题) A观察研究方法 B实证研究方法 C对比研究方法 D规范研究方法 【答案】B 【解析】劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究 方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研 究现象本身“是什么”的问题。2规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 【答案】c 【解析】规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么的问题， 即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义：3劳动力供给弹性是