精选优质文档-倾情为你奉上行政人事部2012年度工作计划一、 行政管理工作(一) 制度的监督执行与完善2011年已将各项管理制度基本建立起来，以员工手册和各部门手册的形式传达至每位员工。在2012年的工作中，行政人事部将以“持续改善”为工作原则，加大制度监督执行力度，并在执行过程中不断修补漏洞，完善公司的整体管理。(二) 日常行政事务处理日常行政事务是行政人事部最基础的工作。2012年行政人事部的各项工作事务将以记录清晰可查、流程手续完备、事务处理高效为指导方针，以日常事务零差错为目标开展工作。主要工作如下：1、 办公环境的保障及时处理日常的行政事务，保障公司有一个安全、卫生、舒适的办公环境。2、 资料管理2012年行政人事部将严格执行资料和档案管理制度，对各类资料进行登记和存档。使用管理系统对人员入离职等情况进行管理。3、 办公易耗品的采购与保管行政人事部每月将纸质的领用记录登记入管理系统，并进行统计分析，确保各类物品用量无异常。每季度将对日常办公采购费用进行统计，确保无异常情况。在采购时货比三家，尽可能降低办公成本费用。
