人力资源管理师四级简答真题(实操)及答案(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1、 筒述绩效考评数据处理的步骤。(12分) （1）表格的设计与发放； （2）收集考评数据记录； （3）考评数据的统计； （4）数据的计算机处理； （5）考评数据的保存； （6）文档的保管。 2、 简述基本社会保险缴费的内容。(10分) （1）基本养老保险缴费； （2）基本医疗保险缴费； （3）失业保险缴费； （4）工伤保险缴费 （5）生育保险缴费。 3、 简述依据调节手段的不同,劳动关系主要有哪几种调整方式? 依据调节手段的不同，劳动关系的调整方式主要有： （1）通过劳动法律、法规对劳动关系的调整； （2）劳动合同规范的调整； （3）集体合同规范的调整； （5）企业内部劳动规则（规章制度）的调整； （6）劳动争议处理制度的调整； （7）国家劳动监督检查制度等。 l、某公司于2006