人力资源管理概论部分简答和论述(共5页).docx

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上什么是人力资源?什么是工作生活质量?人力资源是指存在于个体中的智力资源,是指人们进行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者各种能力的总称。工作生活质量是指员工重要的个人需要能在工作中得到满足的程度如何理解人力资源是数量和质量的统一?人力资源的数量:现实的人力资源和潜在的人力资源数量的总称人力资源的质量:是劳动者综合素质的体现,是由智力素质和体力素质构成从企业提升竞争力的角度分析人力资源的特点社会历史性、潜在性、再生性、智能性、个体差异性、时效性、自我增值性、流动性什么是人口资源人口资源是指一个国家或地区具有的人口数量人力资源管理的职能和内容包括哪些?内容:工作分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳资关系、安全与保健、人力资源战略管理职能:招聘职能、培训职能、绩效考核职能、薪酬福利管理职能、劳动关系职能、人力资源规划职能如何理解人力资源管理的目标?从企业方面看:使企业员工的态度、行为、价值观念符合企业的需要;

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