人员素质测评与方法模拟试题与答案讲解(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、 单选1人员素质测评主要测评被测者的 【 】A A心理素质 B身体素质 c遗传素质 D艺术素质2等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异 【 】A A相等 B不相等 C相反 D相似3指某一时间内个体所担负的一个或数个责任的集合的是 【 】C A要素 B任务 c职位 D职务4测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单 位在总体中的 【 】D A积 B差 c和 D比重值5观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不 干扰其工作的活动。它主要采取 【 】A A直接观察 B间接观察 c记时观察 D记件观察6美国心理学家韦克斯勒所编制的韦氏量表主要用于 【 】A A智力测验 B