人力资源风险管理答题及答案(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上单选题1. 人力资源管理建立的基础是： A A 人性假设 B 人力资源的规划 C 招聘配置 D 智慧力 正确答案： A2. 人力资源开发的基础是： C A 培训 B 预测 C 学习 D 制度 正确答案： C3. 21世纪经济竞争的核心是： AA 人力资源及其潜能的发挥 B 优秀人才的竞争 C 科学技术的竞争 D 创新能力的竞争 正确答案： A4. 评价学习型组织一个很简单的标准是：B A 沟通 B 分享 C 培训 D 配置 正确答案： B5. 所有岗位的工作职责加起来和部门职责应该是： BA 直线型的 B 重合的 C 树状的 D 网状的 正确答案： B6. 在对人才的全面考核中，不要特别重视的是：D A 职业意识的考核 B 职业道德的考核 C 职业心态的考核 D 学历和学位的考核 正确答案： D7. 企业招聘人才时要遵守的原则是： A A 公平竞争