人力资源规划书本电子版(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第二章 人力资源规划一、教学目的通过本章的学习，使学生掌握制定人力资源规划的程序，学会运用相关方法分析、预测人力资源的供给与需求。二、教学要求1 了解和掌握人力资源规划的含义2 掌握制定人力资源规划的程序；3 了解影响人力资源需求与供给的各类因素；4 掌握人力资源需求与供给的预测方法；5 了解平衡人力资源需求与供给的政策和措施。三、参考书目1 廖泉文，招聘与录用，北京：人民大学出版社，2002。2 谢晋宇，企业人力资源的形成招聘、筛选与录用，北京：经济管理出版社，1999。四、教学重点与难点：1 人力资源规划的含义2 人力资源需要与供给的预测方法五、教学步骤1分析、讲解本章的内容；2总结概括本章所学内容。六、教学方式1采用多媒体教学2以课堂讲授为主七、教学时间：3课时八、作业要求：课外阅读（提供相关资料）九、教学内容： （一）案例：宁夏事业单位超编严重 部分县市财政入不敷出新华社银川9月23日电，记者从