仓库人员绩效考核评分(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上仓库人员绩效考核评分 1.目的:规范车间的员工生产作业，正确评价员工工作对自己岗位负责与绩效，营造良好组织氛围。2.适用范围:车间生产线所有操作员等3.考核基础分:0分4.操作员考核内容及细则见下表4.1. 物料管理达成情况 序号考核内容评分标准备注1物料收发正确率100%扣2分/次2帐卡物一致率3物料、成品出货及时100%4成品出货准确100%5材料进仓、出仓数据准确100%6出、入库单签字齐全检查7严格按退换物料管理要求执行物料的申领退换8定期物料盘点，抽盘是否准备9对长期堆放、变质、风化物料及时上报作及时处理、清理工作10做好闲料改造利用和废料再利用11物料防护：防潮、防火、防盗、防破损12仓库混料（不良或规格等混料）13物料管理不善丢失14物料是否执行先进先出4.2标示