精选优质文档-倾情为你奉上仓库计件工资管理办法2012-03-22第一章 目 的为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制定本制度。第二章 适用范围本办法适用于仓库的所有能独立操作的员工及管理人员，包括组长及主任。第三章 计件方式1、 公司采用集体计件、按劳分配的计件原则，以当月发料台数/当月出库量为计件单位为各仓库结算计件总工资，再根据每个员工当月实发量的比例系数分配计件工资。2、 因公司各仓库内零件、半成品种类繁多，为了方便计件工资核算，公司为每个仓库核定领料台数单价、领料量单价，见附表。3、 各员工工资分配比例系数以个人所在库的当月领料净量历史平均净领料量为准。4、 根据公司发展情况、计件执行情况，公司将不定期核定历史平均值和各仓单价。第四章 薪资结构及说明1、 薪资结构（1） 仓库计件总工资=各仓当月发料台数（当月出库量）*单价（2） 总分摊工资=仓库计件总工资-职位补贴-加班费-岗位工资-工龄工资-总绩效工
