仓管员绩效考核细则(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上收发员（仓管员）绩效考核评分表 考核期间： 年 月姓名岗位序号考核项目权重指标要求评分等级自评互评备注1收发存管理10%所收进、出库物品（含退货入库）数据准确登记进出信息不准确一次2分进出无记录一次3分210%保持所辖物料库存信息（物料信息、存量、位置）准确率100%信息错误一次2分因信息不准确产生库存5分35%常备物料库存不足时，要及时催促采购补充。反馈不及时2分未反馈造成严重后果的5分410%生产所需物料应以订单区分，原则上不得相互挪用。实需挪用应上报异常，并及时补充。私自挪用一次2分连续挪用未上报导致后续订单异常5分510%发放物料应以领料单数据为准，不得多发或少发。多发或少发一次1分多发或少发且引起异常3分