任真年三级甲等临床非手术科室卓越绩效考评标准测评表文章(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上三级甲等医院临床非手术科室卓越绩效考评标准测评表表一北京卓越医院管理研究院 任真年一级指标（分值）权重二级指标三级指标得分考核方式考评内容分值绩效考评扣分细则分值1管理能力执行能力120分121.1领导力 执行力70a.领导管理能力、领导之间团结b.各种规章制度执行能力2050定性定性1.2 工作计划 查房落实50a.有科室发展规划、月度计划 b.三级查房制度落实1040定量定量2过程管理工作质量500分502.1工作流程50有工作流程，值班、交接班落实50定性2.2工作数量180a.门诊病人数b.出院病人数c.床位周转次数d.病人平均住院天数 e.本科室医疗毛收入数