以利润为中心四级连锁绩效考核体系的构建与实施(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上编号：S2014GLCG02以利润为中心四级连锁绩效考核体系的构建与实施/公司/年/月专心-专注-专业目 录以利润为中心四级连锁绩效考核体系的构建与实施摘要：企业核心竞争力的建设离不开绩效管理体系的不断完善。为适应当前日趋严峻的市场形势，以及现实向高档马口铁、高强汽车钢的品种结构战略转型，建立全新的绩效考核体系，打造精干高效的职工团队，成为*公司未来发展过程中必须面对的问题。关键词：绩效、四级、利润一、 企业总体介绍(一) 企业生产概况*有限责任公司由河北*集团唐山*有限责任公司、*建设公司、*有限公司、*有限责任公司和*市锦峰物资有限公司等五家不同所有制企业组成的多元化投资模式的钢铁企业。公司注册资本20.8亿元，占地2097亩，在册职工3000余人。*公司现拥有3台60m2