任真年三甲医院临床非手术科室主任卓越绩效考评标准测评表文章(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上三甲医院临床非手术科室主任卓越绩效考评标准测评表表一北京卓越医院管理研究院 任真年一级指标（分值）权重二级指标三级指标得分考核方式考评内容分值绩效考评扣分细则分值1领导力执行力120分121.1领导力执行力90a.领导能力与管理能力b.医疗规章制度执行力3060定性定性1.2 工作计划30a.有科室发展规划 b.有年度、月度工作计划1020定量定量2过程管理工作质量（450分）452.1工作流程 20有工作流程，查房、交接班落实20定性2.2工作数量 160a.门诊病人数b.出院病人数c.床位周转次数d.病人平均住院天数 e.本科室医疗毛收入数10301010100