任职资格标准-管理族-监督类(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上监督类（管理族）任职资格标准（第01版）集团二零一三年十月二十六日目 录第一部分 概述第二部分 标准核心内容模型 第三部分 级别角色定位和基本条件 第四部分 标准核心内容描述一、行为标准二、能力标准三、贡献标准第五部分 附则第一部分 概述一、标准名称监督类（管理族）任职资格标准二、标准定义管理类任职资格标准是负责主持本管理单元日常工作，主要负责所辖工作的计划、组织、协调、领导与控制，负责分管范围内经营计划的制订与执行，制度规范的建设、实施与完善，对日常与临时工作计划的完成的职位胜任要求。三、标准适用范围适用于五级（经理、副经理、办公室主任、总经理助理等）管理者。四、标准级别：本标准共设一个级别，为：五级标准。五、标准的结构：本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。专心-