任职资格标准-管理族-执行类(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上执行类（管理族）任职资格 标准 （第01版） 集团 二零一三年十月二十六日 目 录 第一部分 概述 第二部分 标准核心内容模型 第三部分 级别角色定位和基本条件 第四部分 标准核心内容描述 一、行为标准 二、能力标准 三、贡献标准 第五部分 附则 第一部分 概述 一、标准名称 执行类（管理族）任职资格标准 二、标准定义 管理类任职资格标准是负责主持本管理单元日常工作，主要负责所辖工作的计划、组织、协调、领导与控制，负责分管范围内经营计划的制订与执行，制度规范的建设、实施与完善，对日常与临时工作计划的完成的职位胜任要求。 三、标准适用范围 适用于四级（课长、副课长、经理助理等）管理者。 四、标准级别： 本标准共设一个级别，为：四级标准。 五、标准的结构： 本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。 第二部分 标准核心模型 级别 四级 行为要项 资