企业人力资源管理师二级历年真题第四章绩效管理(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上二级历年真题第四章绩效管理 一、单项选择题 1评价中心法属于（）的绩效考评方法。2010年5月二级真题A品质导向型 B综合型 C结果导向型 D行为导向型 【解析】综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。 2将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）。2009年11月二级真题A评价中心法 B日清日结法 C合成考评法 D强制分配法 【解析】合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它的特点之一为：考评量表采用了三个评定等级，即极好、满意和不满意，使被考评者更容易分析判断实际工作中什么是“正确的”，什么是“错误的”。 3下列关于结构式叙述法的说明不正确的是（）。2010年5月二级真题A该方法简便易行 B无需被考评者的参与 C工作分析不到位