企业人力资源管理师二级历年真题及答案解析-第二章(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上二级历年真题及答案解析：第二章招聘与配置一、单项选择题 1（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。2009年5月二级真题A选拔性测评 B考核性测评 C开发性测评 D诊断性测评 【解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性；结果体现为分数或等级。 2以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。2010年5月二级真题A选拔性测评 B考核性测评 C开发性测评 D诊断性测评 【解析】开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。 3（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。2010年5月二级真题A一次量化 B二次量化 C