xx年人力资源三级职业道德基础理论与知识部分答案指导(精)(共19页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8458631 上传时间:2021-11-22 格式:DOC 页数:19 大小:37KB
下载 相关 举报
xx年人力资源三级职业道德基础理论与知识部分答案指导(精)(共19页).doc_第1页
第1页 / 共19页
xx年人力资源三级职业道德基础理论与知识部分答案指导(精)(共19页).doc_第2页
第2页 / 共19页
xx年人力资源三级职业道德基础理论与知识部分答案指导(精)(共19页).doc_第3页
第3页 / 共19页
xx年人力资源三级职业道德基础理论与知识部分答案指导(精)(共19页).doc_第4页
第4页 / 共19页
xx年人力资源三级职业道德基础理论与知识部分答案指导(精)(共19页).doc_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上2006年11月人力资源管理师三级第一部分职业道德 (第125题,共25道题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:u 该部分均为选择题,每题均有四个选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项正确的。u 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。u 错选、少选、多选,则该题均不得分。(一 单项选择题(第18题1、关于道德,正确的说法是( 。(A 道德是人区别于动物的根本标志。(B 在人类社会发展史上,道德是稳定不变的(C 虽然社会制度不同,但道德规范是完全相同的(D 道德是处理各种关系的特殊行为规范2、职业道德在形成、发展过程中,表现出( 。(A适用范围上的无限定性 (B形式上的多样性(C内容上的不稳定性 (D任意解读性3、职业道德在形成、发展过程中,表现出( 。(A制定职业纪律 (B把握工作节奏 (C自觉克服危害社会的行为 (D自主活动4、在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是( (A 因疏忽给同时造成被动

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。