精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师职业技能鉴定工作要求（三级）考前培训教学大纲一、课程的性质与任务课程性质：企业人力资源管理师属于知识技能型人才，本培训课程亦属知识技能培训范畴。本课程属于企业人力资源管理人员国家职业技能鉴定（三级-企业人力资源管理师）达标课程。课程任务：通过本课程的培训，使学员掌握企业人力资源管理的基本车需和方法，并能熟练运用现代企业人力资源管理范畴内的各类技术手段和工具，处理企业人力资源战略规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等六大模块的工作原则、方法和技巧；牢固树立“以人为本”的现代人才观念；提高学生分析解决实际问题的能力以及组织、协调、激励等的实战能力。二、基本要求设置大纲依据：本大纲依据企业人力资源管理人员国家职业标准和国家通便教材教学内容设置。教学教法：知识技能型达标课程，采用讲授法。条件要求：知识技能型达标课程，室内教学。总学时：120学时。总课时：56课时单科学时：88课时单科课时：48课时。三、教学基本要求通过本课程的教学，使学生达到下
