企业在管理中绩效工资(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 论企业管理中绩效工资战略中存在的问题及对策姓 名 教育层次 学 号 专 业 指导教师 摘要改革开放, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略执行的有效实施。绩效工资作为一种新型激励创新制度，为许多理论者和实践者所推崇。绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率。当前中国企业在推进国际化的进程中，必须构建适合公司内外部