精选优质文档-倾情为你奉上企业文化作为企业发展的核心竞争力，能给企业注入生命活力，是促进企业持续健康发展的有效手段和精神动力。在现行的机制体制下，烟草行业具有其特殊性。一方面，烟草行业作为国民经济的支柱行业，对促进国民经济的发展起到关键性作用；另一方面，随着烟草控制框架公约的逐步履行，烟草行业内部改革的步伐正逐步加快。在外部竞争和内部改革的双重压力下，烟草企业应如何建设自己的文化，打造企业文化服务品牌，成为烟草行业的管理者所需关注和解决的重要问题。 一、企业文化建设的特点 建立企业文化服务品牌应从企业文化建设的目的性、归属性、普遍性、差异性、可塑性五个维度进行研究，考察企业文化建设特点之间的关联。 1.1 企业文化建设的目的性 企业文化建设具有鲜明的目的性，围绕企业持续发展的根本目标。在明确企业文化在本企业整体建设中所处地位的基础上，对企业价值观、企业理念、行为规范等进行统一，从战略的高度整体规划企业文化，并按此组织建设，从而推动企业经营业绩的提升与经济效益的增长。 1.2 企业文化建设的参与性 企业文化建设的主体是“人”，
