精选优质文档-倾情为你奉上企业文化落地三两事作者：吴欢庆摘要：文化建设中，经常会遇到文化共识难、文化落地难的“两难”境地,无法使企业文化发挥应有的作用。如何使企业文化融入全体员工意识，如何用企业文化聚人心，引领员工前行，打造企业软实力，企业文化是否真正落地、根植到员工心里是企业软实力的关键体现。企业发展到一定程度，将是文化软实力的竞争，文化是企业发展的指引；企业文化建设中，经常会遇到企业核心价值观念起来很动听，设置也很恢弘大气，但是脱离了公司发展实际，无法得到员工的认同，无法指引公司继续前行。再好的企业核心价值观，如果只是悬在空中，无法落地，得不到普及和员工的认同，深入不到员工的日常工作和行为准则中，那它也是失败的文化。如何使企业文化融入全体员工意识和行为准则，如何用企业文化聚人心,树标杆，凝共识,打造企业软实力，成为企业发展的内在驱动力，企业文化是否真正落地很关键。 完善企业核心价值观体系企业核心价值观，是企业长期发展形成的、具有全员共识并推崇的基本信念和追求目标。纵观特房集团现有的企业核心价值观，对员工的行为规范和精神理念引领还
