山东水库工程管理绩效考核标准(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 山东省水库工程管理绩效考核标准类别项 目考 核 内 容标准分赋 分 原 则应提供的文件资料一、组织管理（150分）1、管理体制和运行机制管理体制顺畅，管理权限明确；单位定性准确、定编合理、经费渠道明确；实行管养分离，内部企事分开；建立竞争机制，实行竟聘上岗；建立合理、有效的分配激励机制。40管理体制不顺畅，管理权限不明确扣5分；单位定性不准扣5分，定编不合理扣5分，经费渠道不明确，没有稳定的经费来源扣10分；未实行管养分离、内部企事不分扣5分；未实行竞聘上岗扣5分；未建立合理、有效的分配激励机制扣5分。（管养分离包括内部实行）1、管理单位批复成立文件2、水管单位体制改革有关批复文件，单位性质、编制、经费方式批复文件3、水管体制改革验收材料4、单位竞争上岗、分配激励有关文件5、管养分离有关文件6、管理单位岗位设置文件、关键岗位职工资质证书7、职工培训计划文件与落实情况8、各项规章制度文件与每年总结情况9、档案