精选优质文档-倾情为你奉上企业管理制度（一）第一章 总 则 第一条 为加强劳动考勤及各种假期管理，维护公司正常工作秩序，充分发挥激励机制的作用，使公司员工保持旺盛的工作精力，不断提高工作效率，做好本职工作,根据国家相关法律及上级文件，特制定本制度。第二条 本制度适用于本公司在岗的全体员工。 第二章 考勤管理第三条 考勤管理工作由人力资源部负责，各部门指派一名责任心强的员工担任考勤员，逐月认真记录考勤，每月月末将出勤表报送人力资源部，员工考勤结果将作为员工绩效和发放工资奖金的依据。第四条 员工应自觉遵守劳动纪律，不迟到早退，认真努力工作，按时完成本职工作和上级交给的任务。第五条 员工如违反劳动纪律，按照以下规定处理：一、迟到： 因个人原因晚于规定上班时间到达工作岗位的为迟到，迟到者扣发当日奖金。年度累计迟到超过5次的，按旷工一日计。二、早退：在规定下班时间前擅离工作岗位为早退，处罚参照迟到的规定。三、旷工：凡无故不出勤、或未请假而擅自离岗达一小时以上者，均按旷工计。当日旷工在四小时以
