精选优质文档-倾情为你奉上企业管理制度(一)第一章 总 则 第一条 为加强劳动考勤及各种假期管理,维护公司正常工作秩序,充分发挥激励机制的作用,使公司员工保持旺盛的工作精力,不断提高工作效率,做好本职工作,根据国家相关法律及上级文件,特制定本制度。第二条 本制度适用于本公司在岗的全体员工。 第二章 考勤管理第三条 考勤管理工作由人力资源部负责,各部门指派一名责任心强的员工担任考勤员,逐月认真记录考勤,每月月末将出勤表报送人力资源部,员工考勤结果将作为员工绩效和发放工资奖金的依据。第四条 员工应自觉遵守劳动纪律,不迟到早退,认真努力工作,按时完成本职工作和上级交给的任务。第五条 员工如违反劳动纪律,按照以下规定处理:一、迟到: 因个人原因晚于规定上班时间到达工作岗位的为迟到,迟到者扣发当日奖金。年度累计迟到超过5次的,按旷工一日计。二、早退:在规定下班时间前擅离工作岗位为早退,处罚参照迟到的规定。三、旷工:凡无故不出勤、或未请假而擅自离岗达一小时以上者,均按旷工计。当日旷工在四小时以