精选优质文档-倾情为你奉上万维品牌公司休假与薪资制度Wonve International Brand Identity And Consultants一、有薪假1、法定假（1）元旦1天（2）春节3天（3）“五一”劳动节3天（4）国庆节3天（5）其他法定休假2、年休假（1）在公司转正后，连续工作满一年的员工，可享有年休假，试用期不包括在内，本年度不能享受本年度的年休假，年休假实行下一年度享受上一年度的年休假。（2）副总经理及以上级别人员年休假为每年7天，部门经理级别为每年5天，一般员工为每年3天。（3）年休假期间员工享受公司基本工资，但不报销交通等所有费用。（4）凡当年请事假、病假累计超过7天者，不享受年休假。（5）凡当年迟到累计超过10次者，不享受年休假。（6）若当年未休年休假，且当年所请假期少于3天者，年终发予补助费，标准如下：总经理助理以上人员300元，部门经理200元，员工100元。（7）年休假可以分期休假。3、婚假男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚为晚婚，符合晚婚条件的员工结婚
