精选优质文档-倾情为你奉上市公共机构节能目标考核方案 一、主要目标总体目标：到年底，全县公共机构能耗以年为基数，实现总体水平降低20%。年度目标：经分解“十一五”年度指标，到今年9月份，全县各公共机构能耗指标分别比年同期降低5%以上。二、考核对象全县全部或部分使用财政资金的机关、事业单位和团体组织。三、考核内容考核内容主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。节能目标完成指标为定量考核指标，节能措施落实为定性考核指标，考核采用百分制，考核内容和所占分值如下。（一）“十一五”节能目标完成进度（扣分项）以年为基数，到年底，全县各公共机构能源消耗实现前高后低，总体下降%，达到或超过计30分，降幅每少于1个百分点扣5分，总体降幅低于10%或出现上升的，本项计0分（二）、年度目标（加分项）年前三季度，节电、节水、节油分别在年基础上同比降低5%，降幅每增加1个百分点加3分，其中，节电、节水指标可以按“单位面积人均能耗下降率”进行计算，单位面积人均能耗=总能耗/（建筑面积*
