会计绩效考核表(月度)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上广州工厂会计5月份绩效考核表部门： 财务 职务：会计 被考核人： 考核时间 ： 年 月 日至 年 月 日指标维度指标名称衡量标准计算公式数据来源目标分值考评人实际表现权重加权得分工作业绩指标（90%）部门绩效 月部门绩效考核得分 。部门考核表100分人资部20%财务核算的及时性、准确性1、 13号前完成上月凭证（休息、节假日顺延）编制，每周六前完成上周会计凭证编制，未按时延迟1天扣10分，凭证编制出错1处扣20分，扣完为止；2、对广州工厂的总账各科目进行管理，科目余额出错、未及时跟进或跟进不到位每发现1处视情节此项扣20-100分，扣完为止。违规记录表会计凭证总账100分直接上级20%会计报表及时性、准确性1、15号前结广州工厂的总账，每延迟1天扣30分，扣