精选优质文档-倾情为你奉上 依汶镇卫生院工作人员绩效考核评价细则 一、公共考核项目 指标 与分考核内容与分值 评分标准 值 1、出满勤，做到不迟到、不早退、不旷工。休班须经科室负责人以考勤签到为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，迟到 签字并经分管领导同意后方可离岗，院委会成员休班须经院长同或早退超过30分钟者按旷工处理，无故旷工一天扣1.5 意。（4分） 分。休班不按规定执行者按旷工处理。 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不带孩子、不做发现一次违规现象扣0.5分，投诉一次扣1.5分。 私活、不玩游戏等，禁止值班饮酒或酒后值班。（5分） 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，穿隔离衣佩戴胸卡上岗。随时清 理室内及所辖卫生区内的垃圾、污渍、纸屑、蛛网等，不留死角。 发现一次做不到,扣0.5分。 不乱泼乱放污水及垃圾。（4分） 科室未及时完成上级主管部门或医院下达的任务、检查标 准落实不到位发生扣分现象的，一次扣科室负责人或直接 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。实行科室负责人对本科室
