精选优质文档-倾情为你奉上全省义务教育学校实施绩效工资工 作 简 报第8期福建省工改办 2010年3月11日【编者按】莆田市实验小学在实施奖励性绩效工资工作的过程中，以促进学校教育教学工作的科学发展为目标，以工作量和实际贡献为重点，建立以积分制为主的分配办法，充分调动教职工的工作积极性，推进学校各项工作的平稳快速发展，取得了显著的成效。以工作量积分的办法，避免了奖励性绩效工资资金不足或过剩等情况的出现。实践证明，这是一套科学合理的计算办法，也是该校实施奖励性绩效工资的亮点，具有鲜明的特色。现将该校的主要做法印发各地，供参考以积分制为基础建立合理的奖励性绩效工资分配办法莆田市实验小学绩效工资实施工作经验为了充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动教职工的积极性，莆田市实验小学以积分制为基础，积极认真地做好奖励性绩效工资的实施工作，取得了显著成效。一、领导重视，精心制订实施方案一是大力宣传实施绩效工资的重要意义。学校领导高度重视绩效工资实施工作，成立以校长为
