精选优质文档-倾情为你奉上德育工作考评细则一、考核分值标准班主任德育考核在岗位责任制中占8分（师德2分，德育工作6分），专科教师占5分（师德2分，德育工作3分）。二、考核方法说明（一）师德的考核主要通过学期末全校教师自评、互评打分完成。（二）专科教师的德育工作考核：1.教案中要渗透德育教育。（1分）（抽查连续5篇教案，没有进行德育渗透的，每一节扣0.2分）。2.上午第四节专科课下课后，班主任不在的，专科教师要负责组织学生站队放学。（1分）（不组织的每次扣0.2分）。3.要按时上课。（1分）每旷课(无故不上课的)一节扣0.5分。4.专科教师每月德育考核总分为3分，学期内每月德育工作考核分的平均分为学期德育工作考核分。两学期考核分的平均值+年度师德考核分=年度德育考核分。（三）班主任德育工作考核每月赋分100分，学期末用各月平均分1006，结果为学期德育工作考核分，两学期的平均分值+年度师德考核分=年度德育考核分。（四）中心校教师由德育办负责考核。村小教师成绩由两部分组成：村小校长每月检查占30%，中心校每月下乡检查或抽查占70%
