德能勤绩量化考核表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上德能勤绩量化考核表 考核对象： 考核时间 年 月 日项目考核内容及要求分值考核方法扣分原因得分德20分1、热爱党和人民，具有良好的思想政治品德。遵纪守法，爱岗敬业，具有团结协作的精神。2违反法规不得分；工作不团结协作扣1 分2、工作原则性、事业心、责任感、政策性强。2工作不负责任不得分；无原则扣1分3、服从领导，顾全大局、听从指挥，工作既分工又协作。2不服从领导扣1分;不顾全大局扣0.5分;不听从指挥扣0.5分4、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚。2视平时工作表现酌情扣0.2-2分5、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，自觉维护医院形象，爱护医院财物。2仪表不符合要求扣0.5分；语言粗俗扣0.5分；任何有损医院形象的行为、人为损坏单位