精选优质文档-倾情为你奉上公 司 员 工 请 假 制 度 为了规范公司,严格的请假手续,根据公司的有关规定并结合具体情况,规定如下:第一条 请假程序1、员工填写请假单,须注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案。2、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示有关领导审批。4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。5、备案制度 公司领导层干部无论因公私请假,均报公司办公室备案;各管理层无论因公或因私请假,获批准后,均需备案。第二条 各种假别及规定1、事假 (1)员工因事请假,原则上一次最长不得超过10个工作日。(2)若员工亲属住院需本公司员工护理者,按事假处理。 (3)事假工资发放:实发工资=月工资-(月工资/30*请假天数),每天按月工资/30予以扣除。 2、病假 (1)员工因病请假一天(含)以内的可由部门经理酌情处理。(2)员工病休假由员工持诊断证明,填写员工请销假审批表,写明假别、原因、时间,由各级领导按审批权限逐级审批后,交办公室备案。