精选优质文档-倾情为你奉上公共部门人力资源开发与管理概论课程习题集一、判断题1、公共部门是在一个国家中承担私人产品和公共服务提供责任的组织体系。2、学校是公共部门。3、人力资本理论产生于20世纪50年代。4、人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。5、人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。6、现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。7、现代人力资源管理把人看作是成本。8、在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由德鲁克提出的。9、老年就业人口是处于潜在形态的人力资源。10、“公共部门”与“私营部门”间的界限日渐模糊。11、公共部门人力资源培训具有很强的针对性。12、针对政党分赃带来的日益尖锐的贪腐、震荡、无能、特权等政治和管理问题，以加尔菲尔德总统遇刺为导火索，英国政府立意改革政府官制秩序。13、公平主义亦是国家公务员制度的基本精神之一。14、国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。15、1854年，美国对“恩赐官职制”进行改革，逐步确立了国家公务
