护理绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项 目 考 核 内 容 标准分 考 评 标 准 护士长评分工 作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工 作效 率 完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外）。每季（月）多一个夜班数加1分。（以季度计算） 品 德操 作 执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 仪 表行 为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一