招商主管薪酬方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一条 总则为鼓励发挥乳品事业销售部员工的工作潜能，积极拓展市场，促进公司产品的销售，维护公司的正常发展，制定本薪酬方案；第二条 适用范围传喜乳业营销中心乳品事业部加盟商（代理商）招商主管薪酬考核方案。第三条 招商主管的工资结构及计算依据3.1薪酬结构：薪酬总额=基本薪酬+绩效薪酬+业绩提成+市场开发奖+优秀员工奖+学历工资+工龄工资+公司各项福利-个人所得税3.2薪酬岗位标准薪资级别ABCDE基本薪酬35003800410045005000绩效薪酬15001500150015001500绩效目标（月招商数量）12345个以上3.2.1每个月基本工资随着绩效目标的完成情况而定；3.2.2如连续三个月内没有完成公司制定的绩效目标，经过公司对市场考察后认定为人为因素未完成时，给予转岗。3.2.3招商数量说明：月销售回款额累计为30000元=1个商户（招商数量）；销售额未达到30000元时不计入招商数量，但计入销售回