精选优质文档-倾情为你奉上招商证券营销人员管理者职业发展通道和标准一、 通道和级别定义（红字表示关键特征）招商证券营销人员管理者职位职业发展通道从低到高分为3级，分别是：区域经理、督导经理、总督导。1.1 区域经理通道级别名称区域经理通道级别定义全面掌握并精通某一方面的经纪、理财等业务知识和技能。具备基本的管理技能，能够独立带领团队开展客户营销业务，完成督导经理下达的市场指标，负责团队绩效的提升。对其考核更看重团队绩效而非其个人绩效。基本要求【学历要求】大专及以上【资格要求】证券从业资格（含通过证券经纪人专项考试）+基金销售资格【时限要求】入司三个月以上（含三个月）【严重客户投诉事件】不得有严重客户投诉事件。【执业行为规范性】1.合规；2.认证期内执业行为违规扣分必须少于10分。【绩效要求】从事区域经理岗位的工作满3个月且达到相应绩效考核要求。1.2 督导经理通道级别名称督导经理通道级别定义熟练掌握较深入的管理知识和技能。能根据分公司或营业部的营销业务规划与营销策略，制定所辖区域的月度和季度
