精选优质文档-倾情为你奉上公司考勤与休假管理办法第一章 总 则第一条 为了加强公司（以下简称公司）员工的考勤和休假管理工作，规范公司工作秩序，维护员工权益，实现员工身心愉悦的目标，努力做到工作与生活的平衡，根据国家和安徽省有关规定，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法规定了考勤与休假管理的组织与职责，考勤、休假、请假审批，考勤与休假的待遇以及检查与考核等方面的内容。第三条 考勤与休假管理的原则是“依法合规、统筹协调、优化管理、提高效率”，如实记录、统计本部门员工正常出勤、迟到、早退、旷工、加班以及请休假等情况。第四条 本办法适用于公司全体员工。第五条 本办法依据以下规范制定。中华人民共和国劳动合同法（主席令第73号）职工带薪年休假条例（国务院令2007514号）企业职工带薪年休假实施办法（人力资源和社会保障部令2008年第1号令）企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发1994479号）关于贯彻的通知（劳部发1995236号）关于
