六坝寄宿制小学奖励性绩效工资考核细则(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 六坝寄宿制小学绩效工资考核实施方案 根据甘肃省人民政府办公厅关于转发的通知（甘政办发2009109号）、甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅关于印发的通知）和民乐县义务教育学校绩效工资实施方案（民人事2009128号）等文件精神，结合我校实际，提出本考核办法。 一、指导思想 实施绩效考核工作要以深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针为指导，以推动我校义务教育持续健康发展为宗旨，以不断提高教师队伍素质为核心，以增强教师爱岗敬业的工作积极性为导向，充分发挥激励功能提供制度保障，构建符合教育教学规律、有利教师成长、有利学校科学发展、教职工考核评价机制，全面提高学校整体办学水平，努力办好让人民满意的义务教育。 二、实施对象 六坝寄宿制小学在编在岗的教职工。 三、考核分配原则 1、坚持“科学合理”原则，绩效考核工资分配方案要力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。