养老机构员工培训制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上养老机构员工培训制度1. 管理层实行岗位培训，每两年脱岗学习一次。每半年外出考察培训一次。培训内容和要求为：1) 了解养老相关法律、法规和规章。2) 掌握业务、财务、人事、行政管理、老年医学等养老机构内部管理相关知识。3) 了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。2. 养老机构护理员实行上岗培训，培训内容和要求为：1) 了解并初步掌握护理基础知识和老年生活护理知识。2) 开展老年护理临床实习，了解并初步掌握临床护理基本规范。3) 职业道德教育。3. 养老机构护理员在从事护理工作一定时期后，可以参加二次培训。二次培训的内容和要求为：1) 根据要求熟练地掌握相应的护理基础知识和老年生活护理知识。2) 开展老年护理临床实习，根据要求熟练地掌握相应程度的老年临床护理规范。3) 了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。4) 职业道德教育。4. 医务人员业务技术培训，培训内容和要求为：