精选优质文档-倾情为你奉上市区农村信用社员工请假考勤管理制度第一章 总 则第一条 为严肃劳动纪律，强化考勤管理，保证各项工作正常进行，根据国家和省联社有关规定，结合我联社实际情况，制订本制度。第二条 本办法适用于市区农村信用联社（以下简称联社）。第二章 假别和待遇员工应自觉遵守组织纪律和工作纪律，无论休何种假别，都应按程序办理请假手续，经批准后休假。第三条 病假（一）员工因病需要治疗休养三天（含三天）以内的，应办理请假手续，经批准后休假。超过三天的，应持县级以上定点医疗机构的病情证明请假（特殊情况可以后补办）。（二）病假期间的待遇员工因病请假在一个月以内的，固定工资（指工资表中的岗位工资及工龄、学历或职称津贴，下同）照发；超过一个月的，从第二个月起，工作年限不满十年的，按标准工资（指工资表中的岗位工资和工龄津贴）的90%计发；工作年限满十年及以上的，固定工资照发；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，按标准工资的70%计发；工作年限满十年及以上的，按标准工资的80%计发。（三）病假超过三个月后
