农电公司绩效考核办法(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上农电公司绩效考核办法 县农电公司绩效考核管理办法总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标完成情况和今年市局相关要求特制定县农电公司绩效考核管理办法。各服务部参照本办法制定每个员工的绩效考核办法及员工责任状。一、工资、费用1、工资结算组成：固定工资、公司绩效工资和供电所效益工资构成，与公司经营管理、经济效益全面挂钩，按效益获取报酬。工资组成=现有劳资档案工资+绩效工资+供电所完成公司指标后的绩效返还。经考核绩效拿保底工资的服务部人员工资按480元/人月，完不成工作任务及指标的员工交通费均减半发放。各